【 理由の説明が大切で必要 】
そして、
我が身を抓（つね）って人の痛さを知れ
という言葉もあります。
これは、
体と心の「両方」に当てはまる
ものです！
そして、この痛さには、
「加減や塩梅」という性質が備わっているが・・・
「経験」がなくとも「想像力」で補う事が可能である！！！
という事です！
そして、「真の動機」と同様に、叱ったりする際には、
何故、悪い事なのかなどの「理由」をちゃんと「説明」出来る事が大切で必要！！！
になります！
そして、これもＴＯＰＩＣＳでは繰り返し伝えていますが、
教育とは「お互いに育（はぐく）み合う」もの！！！
です！
【 叱ると当たる（当たり散らす）は大違い 】
これは子どもと大人の関係のみならず、職場の上司や部下、あるいは先輩や後輩なども同様です。
そして、このような身近な身の回りでの積み重ねがなければ、
他国の文化などに敬意を払う事も出来ないし・・・
母国への自尊心などを感じる事は出来ない・・・
という事です、、、
ちなみに、「叱咤激励」という言葉もありますが、「叱る」と「当たる（当たり散らす）」とでは大きな違いがあります！！！
特に職場ではよく見かける光景！？かもしれませんが、どちらなのか？？？を見極めるには、同じく「理由」の「説明」がちゃんとされているかどうかで判断可能になります（笑）
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