我が身を抓（つね）って人の痛さを知れ
との言葉もありますが、これは、
体と心の両方に当てはまる
ものです。
そして、このような痛さには、
加減や塩梅という性質が備わっているが・・・
経験がなくとも想像力で補う事も可能である・・・
という事になります。
そして、「真の動機」と同様に、叱ったりする際には、
何故、悪い事なのかなどの理由をちゃんと「説明」出来る事が大切
となります。
そして、これもＴＯＰＩＣＳでは繰り返しお伝えしている点ですが、
教育とはお互いに育（はぐく）み合うもの
であり、ここには子どもと大人の関係のみならず、職場での上司や部下、あるいは、他の場などでの先輩や後輩などでも同様です。
そして、このような身近な身の回りでの積み重ねがなければ、
他国の文化などに敬意を払う事も出来ないし・・・
母国への自尊心なども感じる事は出来ない・・・
という事になります。
ちなみに「叱咤激励」との言葉もありますが、「叱る」と「当たる（当たり散らす）」とでは大きな違いがあり、これは職場などではよく見かける光景！？かもしれませんが、どちらであるのかを見極める際には、これも先程の理由などの「説明」がちゃんとなされているかどうかで判断が可能となります（笑）
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