アンバランスへの対応法 ~軸や芯の創造には知り・考え・気づく事~

【 ニンジンをぶら下げる馬鹿にした手法 】

マイナンバーカードの取得率向上の為に、ポイントを付与する政策が「押し進められて」います。

しかも、先日には担当大臣が、健康保険証と一体化させ「実質義務化にする」との表明を打ち出しました。

 

表明しただけで「実行する」かは、現段階では分かりません。

しかし、少なくとも「実行するつもり」であれば、ポイント付与は即刻に中止するのが「筋」だと、私は考えます。

 

 

「義務化までポイント付与すれば良い」、「ポイント付与前に取得した人にも、改めて付与すれば良い」などの意見もあるでしょう。

しかし、果たして、それが「アンバランス」の解消になるでしょうか???

 

 

同じ「本質」は、高齢者が運転免許証を返納したら、タクシー券を発行するなどもあります。

しかし、そもそも運転免許証を取得していない人は、以前からバスやタクシーを利用していたかもしれず、何も変わらない状況です。

 

また、選挙も投票しなくても罰則は無く、あくまで権利です。

期日前投票を実施するショッピングセンターでは、割引券を交付するなども行われています。

 

投票する場所によって「違い」が生じ、更に投票日まで「考え抜いた」人でも「違い」が生まれてしまいます、、、

 

そして、辛辣な表現で指摘すると、

 

馬にニンジンをぶら下げるかの如く・・・

私達国民は子ども扱いされている・・・

 

と言っても、過言では無いでしょう、、、

 

 

馬と子どもには、大変に失礼ですが(笑)

 

ただ、私の本音をぶっちゃけると、「子ども」扱いどころではなく、

 

「馬鹿」扱い!!!

 

と感じます、、、

 

ここ迄の内容は、私の体験や身近な出来事を取り上げたので、同じく《 公平を期す 》為に、番組『 テレメンタリー2022 』の「 第6波の結末 ~コロナ禍の障害者事業所~ 」(ABC TV)の回から、少しだけ紹介します!

 

【 相次ぐ不作為 】

2021年の冬の第6波の時の出来事です。

障がい者施設で暮らしている入居者がコロナに感染し、受け入れてくれる病院も見つからず、施設の職員で全入居者の看病をせざるを得ない状況が起こりました。

 

つまり、施設そのものがコロナ病棟化してしまいました、、、

更に、今年の夏の第7波に見舞われてしまいました、、、

 

 

この施設は、大阪府堺市にある社会福祉法人コスモスが運営しています。

同法人は障がい者の作業所、グループホームやショートステイなど、38の施設を運営し利用者は570人に昇ります。

 

その中の一つ、そらホームという施設では重度の知的障がい、そして難病や基礎疾患を抱えた男性5人が暮らしていました。

そして、今年2月に5人全員がコロナに感染しました。

 

しかし、その内の一人の男性は40度を超える熱もあり、水分摂取も出来ずにいる中、保健所に要請しても受け入れて貰えず、救急隊が来たにも関わらず、解熱剤を出すなどの処置も一切して貰えず職員だけで24時間体制の看病をせざるを得なくなりました。

 

ちなみに、この男性の母親も基礎疾患を抱えながらも、自分が感染しても構わないから、自分で息子を看ると覚悟を決めたそうです。

そして、大阪府の医療体制に憤りを漏らしていました、、、

 

 

更に、同法人の障がい者の短期入所施設でも、利用者の滞在中に感染が判明し、同じく職員だけで対応せざるを得なくなりました。

ここでも、施設自体が感染者の療養所となってしまった事で、施設利用の受け入れを縮小せざるを得なくなり、収入が激減してしまいました、、、

 

そして、同法人の12の施設が療養所と化し、看病する職員にも感染が広がり、最終的に11の施設でクラスターが発生し、全職員と利用者の2割以上の258人が感染する事態となりました。

 

そして、マスクを付ける事が困難な人が利用している施設なので、幾ら気をつけて看病しても、致し方ない面があります、、、