【 「なぜなら～」を大切にする 】
次は、「教える」場合のポイントですが、実は、
「教わる」場合は、「（「教わっている」という）自覚や意識」を持ちやすいが・・・
「教える」場合は、「（「教えている」という）自覚や意識」を意外と持っていない・・・
という「人間の心」の不可思議が多くの場面で見られます（笑）
ただ、例えば職場で部下や新入社員に仕事を「教える」場合では、「自覚や意識」を持ちやすいです。
しかし、親が子どもに何かを「教え」たり、あるいは、友人同士で何かの「アドバイスを求められる」時も、「教える」という作業が無意識で行われています、、、
ここで、先ほどコメントした『 色々と質問される事に対し、「教える」側が面倒くさがるなどの、不遜な態度を取る場合には 』の箇所を、もう一度思い返して下さい、、、
すると、「教わる」側が、
でも・・・ だって・・・ そうは言っても（言われても）・・・
などの言葉を繰り返し口にすると、イライラなどを感じませんか？？？（笑）
これと似たケースは、日常のコミュニケーションで頻繁に行われています（笑）
この場合、「教える」側は、
なぜなら（ｂｅｃａｕｓｅ）～
を、より丁寧に伝える姿勢を保って下さい！
そして、「なぜなら（ｂｅｃａｕｓｅ）～」を伝える時は、
相手を「説得」したり、「納得」させる事は・・・
一切、不要！！！
という点だけ、頭に入れて下さい！
なぜなら、「説得や納得」に意識を向け過ぎると、「逆効果」に繋がりやすいからです（笑）